Нормы выдачи зимней спецодежды для разных профессий

Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан обеспечивать работника спецодеждой, обувью и другими СИЗ, если его обязанности связаны с особыми условиями труда. Приобретается униформа за счет средств предприятия. Нормы выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты утверждены Типовыми нормами Правительства РФ.

Положение о выдаче спецодежды работникам

Обеспечение бесплатной спецодеждой работника закреплено статьями ТК РФ №№ 212, 221, 229.2, 330.5. Основными документами, в которых утверждены нормы выдачи, являются:

  • приказ Министерства Труда №997н от 09.12.2014;
  • приказ Минздрава №297 от 20.04.2006;
  • постановление Министерства Труда №70 от 31.12.1997;
  • приказ Минздрава №290н от 01.06.2009.

Для выдачи спецодежды, используемой в холодное время года, во внимание следует брать постановление №70 Минтруда. Территория РФ поделена на 5 климатических поясов, а средняя температура воздуха в зимний период достигает от -1 0С до -40 0С. Согласно постановлению рабочим положено выдавать:

  • 2 вида утепленных курток;
  • 2 вида утепленных брюк;
  • валенки.

При этом в зависимости от региона срок эксплуатации одежды различается, чем холоднее, тем меньший срок эксплуатации предусмотрен правительством. Для особого региона предусматривается дополнительная выдача шапки-ушанки, полушубка, рукавиц.

Работникам каких профессий выдают зимнюю спецодежду

Нормы выдачи спецодежды установлены для каждой отрасли отдельными Постановлениями Минтруда. Кроме того, существуют документы регионального уровня для выдачи зимней спецодежды. Приняты документы федерального значения по отраслям, а потому работодателю необходимо учитывать все условия труда, климатический пояс и максимально контролировать введение соответствующих документов в действие. В таблице приведены основные профессии по климатическим поясам:

ПрофессияСпецодежда1234Особый
СварщикКуртка утепленная332,51,51,5
Брюки утепленные32,521,51,5
Электрокомплекты-2222
КрановщикКуртка утепленная332,51,51,5
Брюки утепленные32,521,51,5
Электрокомплекты-2222
ГрузчикКуртка с утеплителем332,51,51,5
Брюки с утеплителем32,521,51,5
Сапоги кожаные432,522
ИнженерКуртка на утепленной подкладке332,51,51,5
Брюки на утепленной подкладке32,521,51,5
Сапоги кожаные432,522
Рукавицы меховые----2
СлесарьКостюм меховой---44
Куртка утепленная332,5--
Брюки утепленные32,521,51,5

Нормами также предусмотрено, что сотрудникам, выполняющим свои обязанности в помещении, утепленная спецодежда не выдается. В зависимости от региона могут предусматриваться дополнительные детали одежды, такие как шапка-ушанка или валенки.

порядок выдачи зимней спецодежды

Порядок выдачи спецодежды

При выдаче специальной одежды необходимо учитывать пол, рост и размер сотрудника. Организация должна вести учет спецодежды, соблюдать нормы выдачи, сроки эксплуатации. День получения робы сотрудником считается фактической выдачей и фиксируется в спецкарточке, которая может заполняться в электронном виде. Кроме этого, существует перечень СИЗ, которые могут выдаваться с указанием срока носки «до износа». К такой индивидуальной защите относятся:

  • подшлемник и шлем, каска;
  • наушники и беруши;
  • перчатки или рукавицы для защиты от вибрации;
  • сигнальные жилеты;
  • диэлектрическая обувь, коврик или перчатки;
  • средства для защиты органов дыхания.
Такие средства защиты необходимо выдавать при соответствующей оценке труда, также для выполнения разовых работ во временное пользование или как одноразовые (беруши).

Зимние СИЗ выдаются с наступлением сезона. Для ведения качественного учета спецодежды необходимо по окончании зимнего периода принять ее от работника. При этом хранение включается в общий срок эксплуатации.

Сроки использования спецодежды

Все сроки использования средств индивидуальной защиты установлены Постановлениями Минтруда РФ. Согласно климатическим поясам выдача одежды, специальной обуви и других СИЗ обеспечивается работодателем с учетом условий труда.

Спецодежда с истекшим сроком носки, но пригодная к дальнейшей работе подвергается стирке, чистке, дезинфекции, ремонту, обезвреживанию и другим действиям для обеспечения возможности дальнейшего применения. При этом на одежду ставится штамп о проведении проверки пригодности для использования.

Работники не имеют право выходить на работу без СИЗ, а также выносить их за пределы организации. Если спецодежда подверглась порче или пропала в месте хранения, то организация обязана предоставить работнику новые исправные средства индивидуальной защиты.

Выдача спецодежды сверх нормы

Работодатель имеет право организовать выдачу спецодежды, обуви и других СИЗ сверх норм, установленных Правительством РФ. При этом необходимо учитывать мнение профсоюзного органа и финансовое положение предприятия. Выдача дополнительной спецодежды выполняется за счет организации. При необходимости списать такие средства индивидуальной защиты по истечении их срока носки на расходы по налогу на прибыль могут возникнуть сложности. А потому следует запастись доказательствами необходимости таких мер и учесть выдачу спецодежды в коллективном договоре, это облегчит возможность отстоять свою правоту в суде, если возникнет необходимость.

нормы списания мужской спецодежды

Нормы списания спецодежды

Списать зимнюю спецодежду можно по трем причинам:

  1. Срок носки истек.
  2. Одежда пришла в негодность до окончания срока годности по независящим от работника причинам.
  3. Зафиксирована вина работника в порче спецодежды.

Поскольку выдаваемая спецодежда является собственностью предприятия, контроль и строгий учет ее выдачи, эксплуатации и списания ведется посредством бухгалтерии. До окончания срока годности спецодежда может быть списана после заседания комиссии и составления акта.

В случае когда одежда пришла в негодность по вине сотрудника, ее стоимость взимается с виновного. Это может осуществляться единоразовым взносом или путем вычета или нескольких вычетов из заработной платы работника.

Для списания спецодежды используются следующие формулировки:

  • передача в пользование на безвозмездной основе;
  • продажа;
  • полный износ;
  • порча или хищение;
  • авария, стихийное бедствие и прочие непредвиденные обстоятельства;
  • физическое выбытие.

Зимняя одежда после окончания периода холодов должна быть возвращена на склад для организации хранения, также сотрудник обязан сдать одежду при увольнении, переводе на другую должность или участок работы.

Все нормы срока годности зимней спецодежды установлены Правительством РФ на законодательном уровне. Предприятия могут уменьшать или увеличивать эти сроки согласно результатам проведенной СОУТ или заменять одни СИЗ на другие по согласованию с инспектором по охране труда.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector